Nieuwetijdsmanagement
Where history meets future, Water the soil, Sun the forest, And you, A trustworthy friend

Authentiek Leiderschap

Volgens ons is het zo belangrijk dat  (nieuwetijdse) leiders van bedrijven weten wie ze zijn (zelfmanagement) , hoe (en dat) ze communiceren, wat hun normen en waarden zijn, beschikken over empathie, doelgericht maar menselijk zijn en in staat zijn te kiezen voor het gezamenlijke bedrijfsdoel en niet (alleen) voor het individuele (ego) doel.

Deze tijd, waarin onze persoonlijke "uitdagingen" naar boven komen, vergt leiders die gedreven worden door hun passie (bezieling); al het andere schijnt niet zo makkelijk meer te werken (kijk maar eens naar het verzet tegen oneerlijkheid en onderdrukking in de wereld).  Mensen en medewerkers hebben andere sturing nodig dan voorheen. Het is zaak om als bedrijf, leiders in huis te halen die er toe doen, die durven te staan voor wat ze vinden, verantwoordelijkheid durven nemen (en durven geven) en ruimte kunnen geven aan de ontwikkeling van de persoonlijkheid en eigenheid van het personeel.

Tijdens de management begeleiding richten wij ons o.a. op de hierboven beschreven doelstellingen.